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　　近日，我院资源利用与环保事业部党支部（以下简称资环事业部党支部）荣获有色院“2022年度优秀学习型党组织”荣誉称号。 

　　近年来，资环事业部党支部积极响应集团公司党委要求，充分利用“智慧党建”思想平台、知识平台、信息平台的作用，努力创建学习型党组织，推动党的理论深入人心，同时采取多种方法举措充分调动全体党员学习的积极性、主动性，夯实党员理论基础，提升党员党性修养，增强党组织服务生产经营、服务职工群众的能力。 

　　一是强化组织领导，发挥示范带动作用。资环事业部党支部重视理论知识学习，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置。根据事业部的情况扎实推进一把手带头抓、分管领导具体抓，形成责任明确、上下联动、高效配合的党建工作管理模式，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证；同时支委带头搞好学习、带头解放思想，自觉做到学到前面，积极成为国家政策的宣传员、群众答疑解惑的信息员、处理矛盾纠纷的调解员、攀登科研高峰的指导员，时时处处表现出共产党员的先锋模范作用。 

　　二是探索学习方法，强化学习效果。资环事业部党支部立足生产经营工作的实际情况，探索多种形式的学习方法，强化学习效果。坚持“集中学习”与“分散自学”相结合，党支部每个月抽出一天时间进行集中学习、研讨，每位党员每周利用碎片时间定期自学完成“智慧党建”平台上学习内容，既保证了党员的学习时间又给予相对自由；坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请公司领导或行业专家进行针对性培训，同时组织参观红色教育基地，既注入新鲜思想又开拓了眼界；坚持“学习竞赛”与“趣味活动”相结合，在一些重大节假日组织开展知识竞赛、答题活动、经验交流等多种形式的学习竞赛和趣味活动，既保证了知识量的积累又增加了学习形式的丰富性。 

　　三是理论联系实际，破解发展难题。资环事业部党支部注重学习成果的转化，注重把所学所获应用到工作中去，解决工作中出现的问题。结合事业部实际情况完善制度体系，既转变了工作作风又提高了工作效率；结合事业部核心骨干成员情况，开展“克服团队协作的五项障碍”工作坊培训，既激发了核心骨干成员干事创业的热情，又培养了团队协作精神；结合事业部技术和产品，加大针对性宣传力度，既提升了品牌影响力，又为事业部高质量发展创造了良好的舆论环境。 

　　资环事业部党支部将以此次荣誉为契机，持续在党建工作上下功夫，坚持把“智慧党建”作为理论武装、思想教育和专业素养的“策源地”，进一步营造“主动学、善于学、比着学”的良好氛围，践行终身学习的理念，将学习变成统一思想、凝聚人心的过程，为资环事业部及公司高质量发展增添强劲动力。 

　　（资源利用与环保事业部 欧阳林莉）